2 марта 2026 года на базе МБОУ «СШ № 33» г. Смоленска, социального партнера Смоленского педагогического колледжа, в рамках деловой программы регионального этапа «Профессионалы»-2026 состоялась панельная дискуссия «От целевого договора до рабочего места: создание эффективной экосистемы подготовки педагогических кадров для региона».
Выбор площадки стал символичным: в стенах школы, куда мечтают попасть молодые педагоги, собрались все звенья одной цепи – руководители муниципальных органов власти, директора школ, преподаватели, учителя, студенты и обучающиеся психолого-педагогических классов.
Модерировала дискуссию Наталья Сальникова, методист по трудоустройству и целевому обучению колледжа, финалист конкурса «Мастер года»-2025. С первых минут она задала разговору честный и душевный тон. Участники искали ответы на три главных вопроса:
– Целевое обучение – «кабала» или гарантия?
– Где грань между гарантией трудоустройства и свободой молодого педагога?
– Как сделать договор выгодным для всех?
Нина Леоновна Полторацкая, директор колледжа, задала стратегический вектор разговору, подчеркнув, что целевое обучение – это инвестиция в будущее региона, но инвестиция обоюдная.
Очень личным стало выступление Марины Николаевны Павловой, заместителя директора по УПР. Как мама двух сыновей, она призналась: «Я бы тревожилась, если бы сыновьям предстояло три года отработать в конкретной организации. Вдруг не сложится с коллективом?» – и сама ответила: целевой договор – это «разумная ловушка», которая дисциплинирует, но оставляет пространство для диалога.
Константин Олегович Веселовский, ответственный секретарь приемной комиссии, рассказал, что многие абитуриенты приходят растерянными, и задача колледжа – помочь им не бояться будущего.
Принимающая сторона – Сергей Александрович Жойкин, директор школы №33, – подтвердил: в школе работает система наставничества. «Договор держит за ноги, а душа может улететь без поддержки. Но если есть наставник – педагог останется».
Острую конкуренцию за молодые кадры обозначил Владислав Викторович Новиков, директор МБОУ «Гимназии № 1 имени Н.М. Пржевальского» города Смоленска. Он подчеркнул, что гимназия – одно из самых престижных учебных заведений региона, и здесь очень ждут молодых специалистов. «Мы готовы брать, растить и поддерживать. Нам нужны свежие идеи, современный взгляд. И мы сделаем всё, чтобы молодой педагог у нас задержался», – заверил Владислав Викторович, вызвав живой интерес у студентов в зале.
Елена Михайловна Шишкарева и Светлана Петровна Макаренкова от Управления образования рассказали о мерах поддержки: подъемные, помощь с жильем – то, что часто становится решающим для выпускника.
Живым голосом профессии стала Оксана Михайловна Андреева, учитель Михновской СШ: никакие деньги не заменят атмосферы в коллективе и помощи старших коллег.
Подводя итог, модератор Наталья Сальникова сравнила целевой договор с лодкой: «Если грести в разные стороны – утонут оба. Если дружно – приплывут быстрее. За каждым договором стоит живой человек – чей-то сын или дочь».
Встреча показала: экосистема подготовки кадров в регионе жива, и настраивать её лучше за одним столом – в стенах надежного партнера, школы №33.
